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人才理念

      杰仕富瑞非常重視培訓和發(fā)展人才。從新進公司的第一天起, 員工就得到精心培養(yǎng),全力支持。這是一個持續(xù)三個月的學習和適應(yīng)期, 它融合了入職介紹, 一對一幫帶,持續(xù)性專業(yè)培訓,團隊建設(shè)等。在全面完善的培訓和團隊建設(shè)中增強了新員工的團隊意識,促進了員工之間的聯(lián)系, 提供了接觸管理層的機會, 幫助新員工更快地融入杰仕富瑞大家庭。
杰仕富瑞公平對待并尊重每一位員工。杰仕富瑞推崇不僅在公司內(nèi)部,而且與業(yè)務(wù)伙伴以及相關(guān)社會團體之間,進行公開坦誠、相互信任的對話。杰仕富瑞的工作氛圍既專業(yè)嚴謹又不乏輕松活潑。不同年齡,不同教育背景,不同性格的員工聚集在一起,和諧共處,分享各自的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗與不同的文化。
無論是在努力協(xié)作,完成工作中,還是在業(yè)余放松,團隊活動中,我們都緊緊團結(jié)在一起,因為我們有一個共同的意愿:“Be A Special Family”!

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